Блог — база знаний

⬅ Назад << 1… 2>> Вперед ➡

Как организовать коммуникацию в вашей компании
Как организовать коммуникацию в вашей компании

25.02.2020

Чтобы организовать эффективную коммуникацию, следует избегать длинных коммуникативных цепей и агрессивной культуры коммуникации. Необходимо регулировать внутреннюю конкуренцию и не стоит избыточно полагаться на электронные средства коммуникации. Читать статью…


Как проводить совещания с участием миллениалов. Особенности рабочих встреч в молодой команде (видео)
Как проводить совещания с участием миллениалов. Особенности рабочих встреч в молодой команде (видео)

08.02.2020

Миллениалы — представители поколения, рожденного с 1983 по 2003 год. Они являются основной рабочей силой современных компаний. Однако у этого поколения есть свои особенности. И их необходимо учитывать. Например, при организации совещаний и рабочих встреч. Смотреть видео…


Как оптимизировать совещания и повысить эффективность рабочих встреч
Как оптимизировать совещания и повысить эффективность рабочих встреч

10.01.2020

Из-за ненужных и неэффективных совещаний компании теряют колоссальные деньги. Оптимизация таких аспектов как частота, продолжительность, состав участников, подготовка участников, повестка и культура совещаний позволит значительно уменьшить потери и добиться значительной эффективности работы. Читать статью… 


Стоит ли заполнять новые руководящие позиции существующими работниками или искать людей вне компании
Стоит ли заполнять новые руководящие позиции существующими работниками или искать людей вне компании

04.12.2019

Когда в организации возникают новые подразделения и направления деятельности, кто-то должен брать на себя управление ими. Следует ли заполнять новые руководящие позиции существующими работниками или лучше искать людей вне компании? Читать статью… 


Психологическая безопасность — главная характеристика эффективной команды. И ее создание — задача лидера

28.11.2019

Исследователи выявили несколько свойств, присущих наиболее успешным командам. К ним относятся умение ставить перед собой четкие цели или создавать такую рабочую культуру, при которой члены команды могут положиться друг на друга. Но, как выяснилось, главное свойство эффективной команды — это психологическая безопасность. Читать статью…


Почему не работают стратегии
Почему не работают стратегии

14.11.2019

По статистике, 90% корпоративных стратегий не воплощаются в жизнь. Если подумать, то все причины провалов стратегии можно свести к единому заключению. Стратегии не воплощаются в жизнь из-за несоответствия между тем, чего организация хочет и тем, что она представляет собой. Когда компания ставит себе амбициозные цели, но не имеет ни знаний, ни способностей, ни мотивации, чтобы их достичь, то она их и не достигнет. Читать статью…


Миссия выполнима? Заявление о миссии - пустые слова или фактор, определяющий культуру организации
Миссия выполнима? Заявление о миссии — пустые слова или фактор, определяющий культуру организации

18.10.2019

Заявление о миссии — важнейший атрибут организации и неотъемлемая часть ее идентичности. Но нередко заявление о миссии используется исключительно в имиджевых целях В таком случае от заявления о миссии может быть больше вреда, чем пользы. Будучи сообщением, миссия выполняет… Читать статью…


Культура компании: как она меняется со временем, и почему важно управлять процессами ее изменений
Культура компании: как она меняется со временем, и почему важно управлять процессами ее изменений

08.09.2019

В том, что культура компании со временем трансформируется, нет ничего удивительного. Это естественный процесс созревания, взросления и старения организации. Впрочем, эти процессы у компаний, как и у людей, происходят по-разному. Если организация… Читать статью…


 ⬅ Назад << 1… 2>> Вперед ➡